Ihre Aufgaben
Personalverwaltung & Lohnvorbereitung
- Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis Austritt
- Pflege digitaler Personalakten, Verträge, Bescheinigungen, Meldungen
- Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit externem Anbieter)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen und administrativen Fragen
- Erstellung von Stellenanzeigen, Koordination von Bewerbungsprozessen
- Kommunikation mit Bewerber*innen und Fachabteilungen
- Organisation & Begleitung von Onboarding-Prozessen
- Planung und Organisation interner & externer Schulungen
- Unterstützung beim Aufbau von Feedback- und Entwicklungssystemen
- Mitgestaltung von Mitarbeiterbindungsmaßnahmen & Teamformaten